既存社員向けカスタマイズ研修

既存社員向けカスタマイズ研修

IT技術の教育お任せください

既存社員向けカスタマイズ研修01既存社員向け教育研修は、自社技術者の技術向上はもちろんですが、帰属意識の向上や、モチベーションアップにも効果があります。SAKでは各企業様の技術・スケジュールのご要望に柔軟に対応し、各種社員研修をお受けしております。

研修実施ケース例

研修ケース1:既存社員向けオープンシステムキャリアチェンジ研修

研修企業 システムインテグレータ企業
研修期間 2ヵ月
研修対象 既存社員40名
研修要望 汎用機エンジニアからオープンシステムエンジニアとして、キャリアチェンジをおこない、時代に合った技術を習得させたい
実施内容 ネットワーク・Linux・Windows各種サーバー・セキュリティ製品(SonicWall)関連の運用保守技術を中心に研修カリキュラムを構築。年間を通じて4回ローテーション実施を行い、多くの技術者のキャリアチェンジを実現した。

研修ケース2:既存社員向けスマートフォンアプリ開発研修

研修企業 WEBサービス企業
研修期間 5日間
研修対象 既存社員30名
研修要望 短期間でスマートフォンアプリ開発の基本を習得させたい
実施内容 開発経験者向けということで、Androidアプリ開発研修を5日間で短期実施。研修後アンケートで、多くの受講者が、継続した学習を希望していたことから基本の習得に加え、今後の成長を促す研修を実施できたと好評をいただいた。各企業様の人材育成ニーズに合わせて、最適なカリキュラムを作成・ご提案致します。まずは御社の「こんな人材を育てたい!」をお聞かせください。
カスタマイズカリキュラム実施までの流れ

各企業様の人材育成ニーズに合わせて、最適なカリキュラムを作成・ご提案致します。まずは御社の「こんな人材を育てたい!」をお聞かせください。

【STEP.1】お問合せ

企業様の研修コストを大幅に下げる事のできる、各種助成金について、多数の研修実施・申請のノウハウを生かし、全面サポートを行っています。

【STEP.2】カリキュラムドラフトのご提案

お問合せ時に頂いた内容にて、カリキュラムのドラフトをお持ちいたします。
ご意見やご要望などお打合せさせて頂き、より最適な形にブラッシュアップを行います。大体1~3回程度のお打合せになる事が多くなります。

【STEP.3】研修実施

責任をもって御社人材育成をお引き受けいたします。

【STEP.4】研修報告

責任をもって御社人材育成をお引き受けいたします。

対応可能な研修項目キーワード
インフラ系

CCNA・LPIC-Lv1‾3(Linux)・MCTS各種・サーバー設計構築 ネットワーク設計構築・ファイアーウォール・ CCNP・WindowsServer・ActiveDirectory 他
 

開発系

JAVA・PHP・各種フレームワーク(Struts Spring CakePHP Laravel 他) 各種テーマを設定した開発実習・MySQL・Oracleデータベース HTML5・CSS3・Twitter Bootstrap・Wordpress・MovableType 他

カリキュラムや研修概要を記載した詳細資料をお届け致します。

当校研修の雰囲気を見ていただけるパンフレットをダウンロード頂けます。 各講座の詳細カリキュラムや概要資料をお求めの場合、下記リンクよりお問い合わせください。 電子データで2営業日以内にお届け差し上げます。

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